バカラ ゲームの多様性
より強力なチームを構築する
私たちのチーム、プロジェクト、オフィスにとって、バカラ ゲーム性は私たちの視野を広げ、私たちが誰であるかを強化します。それは認識を生み出し、新しい視点を明らかにし、より強力な問題解決者と熱心な革新者を育成します。それが結果として、私たちをより優れた構築者、より協力的で応答性の高いパートナーにします。
積極的なアプローチ。プロジェクトのバカラ ゲーム性の強化に関しては、私たちは常に一歩先を行っています。当社の積極的なアプローチは、マイノリティー企業（MBE）、女性企業（WBE）、中小企業（SB）、不利な立場にある企業（DBE）、地方小規模企業（SLBE）、退役軍人/軍務不能退役軍人経営中小企業（SDVOSB）、およびレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアまたはクエスチョン（LGBTQ+）参加の貿易相手との永続的な関係につながります。当社のプロジェクト前のアウトリーチ プログラムは、下請け業者や従業員の参加イニシアチブを教育、促進、追跡、フォローアップするために継続的に取り組んでいます。私たちはバカラ ゲーム性の目標を達成するだけでなく、それを超えます。
私たちは、これらの企業を当社のプロジェクト チームに結び付けてメンターシップを育成する機会を常に求めており、仕事が終わった後も継続的にサポートされ強化されます。
パートナーシップと提携
- グレーターボストンのACEメンタリング– 高校生が建築、建設、エンジニアリングのキャリアを追求するよう興味を持ち、刺激するインターンシップ、メンターシップ、キャリア構築イベントを提供
- AGC MA– 四半期ごとのトレーニング/講演フォーラムを通じて、バカラ ゲームな背景、視点、包括性を持つ従業員を促進する持続可能なビジネス慣行の文化を構築するよう建設会社を鼓舞する
- ベンジャミン フランクリン工科大学 (BFIT)– BFIT がバカラ ゲーム訪問、クラス内トレーニング、財政的支援を通じて建設管理プログラムをさらに強化および開発するための業界諮問委員会の設立を支援
- 建物の通路– 建設業でのキャリアを求める低所得地域住民の選択、訓練、就職斡旋をサポート
- ウェルズリー大学– 「ベストプラクティス」を評価し、すべての資本プロジェクトにおけるMBE/WBEおよび従業員目標の設定に取り組む委員会に参加
- ウースター工科大学 (WPI)– WPI と協力して、ウースター住民、有色人種、女性貿易労働者の追跡を含む、キャンパス建設プロジェクトにおける最初の労働力活用目標を設定
- YMCA – ニューヨーク市、理事会 #9– コミュニティのサポートを増やし、組織の包括的な文化を構築するための募金イベントの支援とメンターシップ/サマー インターンシップ プログラムの開発