카지노 주소을 만나보세요!
Dennis Group의 새로운 인사 담당 이사인 Marnie Rubin을 만나보세요!
18년의 인사 관리 경험과 특히 전략, 성과 관리 및 조직 성장 지원에 중점을 두고 있는 Marnie는 DG의 HR 부서와 회사 전체에 풍부한 지식을 제공하고 있습니다.
아래 미니 인터뷰에서 Marnie의 말을 통해 Marnie에 대해 알아보고 다음 호에서 더욱 심층적인 소개를 기대해 주세요.빵과 버터!
데니스 그룹에 합류하게 되어 가장 흥분되는 이유는 무엇입니까?
내가 정말로 연결되어 있다고 느끼는 조직에 합류하는 것이 나에게 중요했습니다. 로펌의 전문 서비스 분야에서 많은 경력을 쌓은 사람으로서 Dennis Group의 고객 중심 가치와 목적 중심 사명은 제가 정말 공감하고 깊은 공감을 얻었습니다.
인터뷰 과정을 통해 알게 된 사람들은 재능 있는 전문직 종사자들과 강력한 리더들뿐만 아니라 사려 깊고 친절한 동료들도 있었습니다. 이렇게 훌륭한 조직에서 이렇게 훌륭한 사람들로 구성된 그룹에 합류할 수 있는 기회를 갖게 되어 매우 기쁩니다!
"Dennis Group의 가치와 목적 중심 사명은... 저에게 깊은 공감을 불러일으켰습니다."
어떻게 직원과 소통하고 긍정적인 회사 문화를 조성할 계획입니까?
나는 밖으로 나가서 눈에 띄고 동료의 말을 듣고 소통할 계획입니다. 조직과 그 목표, 인력의 요구 사항을 알게 되면 조직을 조정하고 지원하는 최선의 방법을 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
과거 경험에서 특별히 자랑스러워하는 HR 계획이 있습니까?
변화와 의사결정에 관한 의사소통을 개선하는 것이 저에게 중요한 초점이었습니다. 제가 구현한 성공적인 프로그램, 정책 및 기타 변경 사항에는 모두 효과적인 커뮤니케이션 계획이 수반되었습니다.
우리가 조직 전반에 걸쳐 느낄 수 있는 변화를 구현하든, 소수의 직원에게만 영향을 미치는 변화를 구현하든, 사람들이 무슨 일이 일어나고 있는지, 언제 일어나고 왜 일어나는지 이해한다면 우리는 더 많은 결과를 제공할 수 있었습니다. 조직과 직원을 위해 효과적으로.
좋은 의사소통은 조직 전반에 걸쳐 신뢰, 공정성, 연결이라는 핵심 가치를 구축하는 초석이라고 생각합니다. 효과적으로 전달되고 이러한 핵심 가치를 구축하는 데 도움이 되는 이니셔티브는 제가 가장 자랑스러워하는 이니셔티브입니다.
팀과 공유하고 싶은 내용이나 모두에게 전하고 싶은 메시지가 있나요?
기회를 얻게 되어 기쁘고 시작하기를 기대합니다!
"좋은 의사소통은 조직 전반에 걸쳐 핵심 가치를 구축하는 초석입니다."
